Este ano já foram aprovados quatro projetos

Desde 2009 que a União de Freguesias de Gondomar (S. Cosme), Valbom e Jovim - à data ainda denominada Junta de Freguesia de Gondomar (S. Cosme) - tem vindo a trabalhar na Europa através das candidaturas realizadas no âmbito dos fundos estruturais e de coesão.

Promover o território, rentabilizar recursos e potenciar oportunidades de desenvolvimento local têm sido os objetivos perseguidos pelo Executivo ao desenvolver todos os esforços no sentido de ver aprovadas as candidaturas a que a União de Freguesias se tem proposto em distintas áreas de atuação.

Prova disso são os projetos aprovados já este ano, no âmbito do programa Erasmus + e que vêm consagrar a política de desenvolvimento económico, social e territorial, com o intuito de gerar mais riqueza, através da criação de parcerias estratégicas de solidariedade social, que visem sobretudo promover o desenvolvimento local, a criação de oportunidades de emprego e o crescimento sustentável.

A importância e as prioridades estabelecidas por este programa trazem uma nova exigência para os decisores públicos, em particular, para o poder local e, neste sentido, o Executivo da União de Freguesias tem sido pioneiro na concretização de parcerias internacionais.

Exemplo disso são projetos como o JOBTOWN do programa Urbact II, que visa criar oportunidades de emprego para os mais jovens, ou mais recentemente, o Mini MBA in Youth NGO Organization do Programa Erasmus + que se propõe a melhorar a capacidade administrativa e de gestão das Organizações de Juventude. O objetivo global deste projeto é o de fortalecer a capacidade de gestão e administração dos Líderes das Organizações de Juventude, como um meio para validar a capacidade e reconhecimento dessas organizações como educadores não-formais de jovens.

Outro dos projetos aprovados em 2015 é o iYOT – Serviço Móvel Para uma Orientação da Educação de Adultos e Aconselhamento, inserido no Programa Erasmus + e que se destina a adultos (38+), que ainda não estão motivados e preparados para procurarem emprego ou formação através da assistência ou da mobilidade inerente a uma plataforma desta natureza.

Pensado para as zonas mais rurais surgiu o projeto MenTalK cujos objetivos são o de desenvolver e oferecer um currículo de aprendizagem de línguas, de material de formação e de orientações didáticas. Uma plataforma direcionada aos homens de áreas rurais que estão ativos em - ou querem oferecer - serviços alternativos de turismo. O projeto abrange dois lados: a necessidade de promover a aprendizagem de línguas na União Europeia, como um meio para o desenvolvimento profissional e aprimoramento de competências de empregabilidade e, por outro, proporcionar as condições para a criação de emprego, crescimento e sustentabilidade económica nas zonas mais rurais.

Já direcionado para os jovens NEET - Not employment, education or training system (Jovens que não trabalham, não estudam e não estão em formação) foi estruturado o projeto NEW.ECO - New educational resources for training of Employment Center Operators que tem como objetivo desenvolver metodologias e ferramentas que possam permitir aos operadores/técnicos de orientação, que trabalham dentro dos serviços de emprego público e privado, bem como nas escolas e centros de formação, ferramentas e metodologias mais eficazes para desenvolver o seu trabalho junto dos jovens NEET.

Por tudo isto, o Executivo da União de Freguesias considera importante que a comunidade em geral, bem como todos os agentes sociais e económicos do território, tenham a consciência das oportunidades que este novo quadro comunitário oferece, nomeadamente no que diz respeito ao Norte 2020 e às áreas da Inclusão Social, Emprego, Capital Humano e mo âmbito do Programa Erasmus +.